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新乡市2019年秋季政府官方大型人才招聘会开始报名！
新乡市2019年秋季政府官方大型人才招聘会 时间： 2019年 9月21-22日 连办15年 累计举办274场！ 大会时间地点 ： 新乡市东站建材广场（新飞大道与金穗大道交叉口东北角广场） 点击导航至会场 报名咨询电话： 0373-2033336（求职热线） ，0373-2055970 （企业热线） 新乡市2019年秋季政府官方大型人才招聘会 ...
2019-07-10 16:26更新2197次 -
2019年新乡市卫滨区秋季大型人才招聘会报名开启！
2019年新乡市卫滨区秋季大型人才招聘会 时间： 2019年9月27日 地点：新乡市步行街东广场 （胜利路与平原路交叉口向南100米） 主办单位：卫滨区人力资源和社会保障局 特邀主办：新乡人才网( www.xxjob.cn )、新乡市东方文化商业步行街 媒体支持：新乡人才网 (www.xxjob.cn )、新乡日报、青峰网络科技、FM101.6电台、FM92.5电台 等多家媒体...
2019-08-22 11:37更新1236次 -
Boss面对面寻找优秀的你！
面试流程--Boss面对面 做为职场牛人的你可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板高效沟通、恰谈入职条件等，大大提升找工作的效率。 期待志同道合、敢于挑战高薪的你加入！！！ 如对各招聘岗位有意向，请拨打我们的 求职咨询热线 0373-2055970或13403739701 ！ ！！详细了解我们动态，请关注我们的微信公众平台：wwwxxjobcn 岗位名称：资深营销顾问...
2018-04-21 11:29更新14939次 -
你的简历需要升级
案例一： 姓名：*** 性别：女 出生日期：1989年2月2日 手机：158-××××-×××× 电子邮件：***@126.com 户口所在地：上海 家庭地址及电话： 上海市××路×××弄××号，021××××-×××× 身份证号：310××××××××××××××× 政治面貌：团员 求职意向 行政、财务、销售、供应链管理、文案策划、市场 教育背景 2007.9-2011.7××大学 国际工商与管理学院 金融专业 2004.09-2007.07××中学 实习经历...
2015-02-26 15:27更新19441次 -
祝贺中德大讲堂《公司治理法律实务实操》成功举办！
伴随着中德产业园落位新乡市并如火如荼的建设招商的同时，中德产业园的企业运营服务工作也同步高质高效开展。 9月5日下午 ，由新乡人才网（ www.xxjob.cn）与 新乡中德产业园联合举办的中德大讲堂之《公司治理法律实务实操》在招商中心会议室正式开讲。超过 50名企业老板或公司高级管理人员报名参加了本次课程。 本次中德大讲堂课程由新乡中德产业园携手新乡人才网（...
2019-09-09 08:43更新317次 -
管理者，你为了“控制员工”，还是“实现目标”？
你的管理，仍然还在1911年《科学管理原理》的水平。 目标管理由来已久，但似乎在管理者手中的应用，从来没有跳离泰勒的《科学管理原理》那样的机械模式。 99%的管理者把目标管理做成了官僚地“控制”，他们似乎很担心员工没能理解自己下达的目标，因此不断地加重考核的力度，想让员工重视起来。 但事实上，这样的管理却可能把事情变得更糟糕。老胡这些年奔走各类企业，都在致力于帮助企业解决一个问题：如何有效地进行目标管理。 【案例】 我们首先来看看典型的问题...
2019-09-06 10:21更新379次 -
到手的候选人放鸽子，只因HR没重视这一步
1、 在HR群里，有位HR咨询了个“难题”，引发了大家的热烈讨论。 暂且称该HR为A吧！原来，A在招聘时，和候选人谈好了薪资，且开出的薪资高于候选人的期望值。在A走入职流程时，该候选人又找到他，直言待遇给的不够要求涨薪资。A很纠结，对于候选人这种“坐地起价”的做法没好感，但如果拒绝了，候选人可能会另择他家。 如果你是A，你会作何选择？ 我翻看了大家的答案，回答者很多，说明大家很关注这个问题。但并没有五花八门的答案，相反，大家的意见都比较统一，绝大多数HR都认为该候选人人品不行，不会给涨薪。...
2019-09-04 09:36更新432次 -
遇到“张飞”式的领导，该怎么办？
工作和生活中经常会碰到比较严厉的上级，尤其是那些处在更年期的上级，或者头脑不清醒的上级。他们的共同的特点是比较像张飞，不讲理，莫名其妙的强势，毫无道理的骂人。 Michelle公司的常务副总Fiona是一位女强人，20岁就跟着公司一起创业，今年已经60多岁，几乎每天还保持着上班第一个到公司，下班最后一个走的习惯。Fiona的行为方式极为强势，从来都是雷厉风行、说一不二，同时也超爱发脾气，常常一言不合就开始骂人，公司上下都非常怕她。...
2019-09-02 10:00更新448次 -
新人融入五步连环拳
新人之所以为新人，主要体现在新人面对的环境新、人员新、目标新、内容新、方式新、结果新。怎样让新人快速融入团队并发现其特长，充分体现个人价值并为组织创造效益呢？五个环节的管理方法非常重要，我称之为“新人融入之五步连环拳”。 第一拳：清环境，了解员工...
2019-08-28 10:49更新645次 -
为什么，HR会成为简历的搬用工?
为什么，HR会成为简历的搬用工? 起初，人力资源概念起源于外国，中国的人力资源发展也就只有近 30 年的发展历史，从最早之前的劳资部到如今的人力资源部，从人事管理到人力资源管理，战略人力资源管理，到如今的人才管理时代，随着商业模式的不断整合和裂变，市场对于人才的需求也开始提出了新的要求，企业主及 HR 们是否已经快速适应这商业裂变所带来的对人才的高要求呢？ 商业的竞争除了业务模式的竞争，最大的竞争其实是人才竞争，都说 AI 时代来临，它会代替很多人的工作，然而实现 AI...
2019-08-20 09:47更新759次
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